5月23日，萬華化學2020年員工大會在開發(fā)區(qū)管委禮堂隆重舉行，萬華化學董事長廖增太、總裁寇光武、黨委副書記周喆、常務副總裁華衛(wèi)琦、高級副總裁劉博學、副總裁霍澎濤、副總裁陳毅峰、委書記叢浩、工會主席王劍波、副總裁李立民等領導出席會議。大會由王劍波主持。來自公司各部門、權屬公司的904名同事參加了這場年度盛會。
伴隨著開場片《客戶，您好!》，萬華化學2020年員工大會拉開帷幕。
過去的2019年，是精彩紛呈的一年。在“化學，讓生活更美好”的新使命感召下，我們以“抓改革、夯基礎、控成本、謀未來”為工作思路，圍繞安全生產(chǎn)、科研創(chuàng)新、工程建設、全球布局、營銷協(xié)同、組織體系、人才工程等工作持續(xù)發(fā)力，公司的高質(zhì)量發(fā)展又邁出堅實一步。總部喜遷新址、收購瑞典化工、布局福建產(chǎn)業(yè)園、眉山項目順利開工、二期建設如火如荼，多套自主創(chuàng)新裝置成功開車，萬華在跨越式發(fā)展的道路上繼續(xù)闊步前行。優(yōu)秀的業(yè)績離不開每一位萬華人的努力和付出，這一過程中，也涌現(xiàn)出一大批先進集體和優(yōu)秀個人。會上，華衛(wèi)琦宣讀表彰決定。對萬華寧波、功能化學品事業(yè)部、石化公司、中央研究院、工程建設管理中心5個模范集體為代表的48個先進集體和15位勞動模范為代表的481名優(yōu)秀個人進行隆重表彰。
以“使命與擔當”為主題的勞動模范宣傳片，講述了勞模們攻堅克難、奮力拼搏的經(jīng)歷，勞模們結合萬華使命表達了與萬華共赴精彩未來的信心與擔當，展現(xiàn)出萬華人對事業(yè)的熱愛，對工作的卓越追求以及堅韌不拔、全力以赴的精神。
作為模范集體代表，中央研究院張永振發(fā)表獲獎感言，講述了研發(fā)人員在技術創(chuàng)新突破過程中的感人故事，展現(xiàn)出的精神特質(zhì)，并對各部門在技術創(chuàng)新工作中的支持和幫助表達感謝;萬華寧波設備部經(jīng)理助理龔杰、煙臺生產(chǎn)基地環(huán)氧丙烷裝置工藝副主任工程師許孝磊作為勞動模范代表分享了在萬華工作的感受，感謝公司給予的事業(yè)發(fā)展平臺。
隨后，寇光武與中央研究院、工程建設管理中心、煙臺生產(chǎn)基地、聚氨酯事業(yè)部、萬華寧波、石化公司、功能化學品事業(yè)部、物資裝備部、采購部簽署經(jīng)營責任狀，做出莊重承諾，2020年各部門將聚力前行，奮發(fā)有為，為經(jīng)營目標的達成不懈努力。
會上，寇光武對2019年工作進行全面回顧，并對2020年工作計劃進行部署?？芄馕鋸摹盎瘜W，讓生活更美好”新使命談起，在新使命感召下，雖然2019年面臨全球經(jīng)濟低迷的大環(huán)境，但聚氨酯、石化和精細化學品三大產(chǎn)業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營仍取得了優(yōu)異的業(yè)績。他具體分析了2019年萬華具體經(jīng)營業(yè)績，并提到，與國際化工巨頭比較，萬華仍有很大的趕超空間，希望全體萬華人能夠認清差距，繼續(xù)努力。隨后，寇光武對營銷、生產(chǎn)、采購、人才引進培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、工程建設、兼并與收購等各項工作進行了一一總結回顧，對所有萬華人一年來取得的成績給予了肯定。面對未來發(fā)展，他指出，中國正從化工大國向化工強國轉(zhuǎn)變，萬華擁有政商環(huán)境好、人才隊伍壯大、科研項目儲備多、投資能力強四個突出優(yōu)勢，但同時也應該看到員工自滿情緒、領軍型專業(yè)人才緊缺、文化稀釋等不足。為此，寇光武再次強調(diào)，2020年要以“客戶導向年”為主題，圍繞“制造好產(chǎn)品，提供好服務”兩個業(yè)務目標，以“聚人才、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”為工作思路，進一步推進人才工程、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈結構、提高企業(yè)運營效率。他提出，2020年要創(chuàng)新思維，不斷實施管理優(yōu)化、不斷開展創(chuàng)新變革，提高“兩效”——創(chuàng)新思維，提高效益;簡化流程，提高效率。最后，寇光武激勵大家，2020終將成為萬華發(fā)展道路上的磨刀石，在磨礪中突破，在挑戰(zhàn)中跨越，以夢為馬，不負韶華，共同努力，成就自我，建設萬華!
隨后，廖增太做了《憂患激發(fā)自強
奮斗成就卓越》的報告，對目前萬華面臨的內(nèi)外部環(huán)境進行詳細分析解讀，對萬華未來發(fā)展提出要求。他首先分析了目前疫情影響下萬華面臨的嚴峻經(jīng)濟形勢，希望大家能夠保持危機意識，不斷反思內(nèi)省，并堅定對未來的信心。面對外部困境，他強調(diào)，要更堅定地走全球化道路;要毫不動搖、堅定不移地走技術創(chuàng)新為引領、效率領先的發(fā)展道路，打造壓倒性的成本優(yōu)勢，把命運牢牢掌握在自己手中;同時，我們要樹立起萬華負責任的企業(yè)形象，使綠色發(fā)展成為萬華走向全球的通行證。面對內(nèi)部挑戰(zhàn)，廖增太希望大家從文化認同形成文化自覺，不僅要做核心價值觀的踐行者，也要成為萬華文化的布道者。要強化“三個意識”，即風險意識、成本意識、發(fā)展意識，居安思危，改革創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展步伐。同時，廖增太對國內(nèi)各基地的發(fā)展提出目標要求。廖增太說，一流的人才是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，希望每一位員工都要以人才“六有“標準為指引，在萬華平臺上成就事業(yè)，共同實現(xiàn)萬華的夢想。最后，廖增太激勵萬華人：面對新的內(nèi)外部挑戰(zhàn)，每位萬華人都要成為踐行萬華核心價值觀的楷模，勇于改革，不斷創(chuàng)新，把使命擔當轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，不畏艱險奮勇前行，我們一定能把萬華建設成為具有全球一流競爭力的世界500強企業(yè)，為中華民族的偉大復興貢獻萬華力量。
最后，王劍波對此次員工大會進行了總結。王劍波首先對疫情期間顧全大局、堅守崗位、沖鋒在前、敢于奉獻的萬華人及家屬表達了敬意，并指出，感恩奉獻、使命擔當、安全領導力、三個“特別”、人才“六有”標準這些生生不息的萬華文化需要我們一代一代萬華人去培育、傳承和踐行。我們唯有堅定不移地走國際化道路、持續(xù)技術創(chuàng)新、摒棄“大企業(yè)病”，牢固樹立風險意識、成本意識、發(fā)展意識，用平常心應對困難，用進取心化危為機，用自信心再創(chuàng)輝煌，我們就一定可以迎來萬華發(fā)展新的春天。
伴隨著《萬丈光華》嘹亮歌聲，萬華化學2020年員工大會落下帷幕。
感謝每一位員工的努力與付出，是所有萬華人成就了今日萬華的璀璨。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。2020年，我們將面對更有挑戰(zhàn)的未來，無奮斗，不萬華，讓我們攜手共進，乘風破浪，逐夢遠航!
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