凝心聚力，踔厲奮進
--紅寶麗創(chuàng)始人、董事長 芮敬功
2021年是紅寶麗發(fā)展歷程中極為艱難、極具挑戰(zhàn)的一年。這一年，國際疫情仍在蔓延，大宗原材料價格大幅上漲、海運價格持續(xù)攀升……這些不利因素給我們的生產經營帶來了很大困難和阻力。但面對風雨，我們經受住了考驗。無數(shù)次，我看到，我們的生產一線崗為了及時交付產品，夜以繼日；我們的科研崗為了追求更高品質，試驗不停；我們的銷售崗為了開拓新的訂單，絞盡腦汁。2021年，我們的成績來之不易，風雨兼程，感恩一路有你們！
未來已來，時不我待。既已站在新的起點，就要創(chuàng)造新的高度。2022年，我們要做好充足的思想準備，我們的未來不會一馬平川，或許會比預想的更艱難，如何在逆境中走出順勢，在順勢中走出強勢，是我們每個人必須思考的問題。只有把這個問題想清楚、想透徹，我們才知道未來該如何走，如何走好。三十四年來，紅寶麗從創(chuàng)業(yè)之初十三人的小作坊，到現(xiàn)在產品遍布國內外，靠的是團隊的力量。今天，我要強調的，依舊是團隊的重要性。未來，我們依舊，也要依靠團隊的力量抵御風雨、所向披靡。關于團隊建設，今天我想從做人和做事兩個方面跟大家分享：
一、鍛造品質，砥礪自我，做大寫的“人”
干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。只有先學會做人，才能精于做事。不學會做人，發(fā)展就是一句空話；不善于做人，強大就是一句假話。何為“人”，一撇為軀體，一捺為精神，精神支撐軀體，屹立不倒。一個優(yōu)秀的人，必定有優(yōu)秀的人格品質；一個強大的團隊，必定有過硬的員工素質。我們都不甘心一輩子平平庸庸、碌碌無為，我們都想在有生之年有所作為。但未來形勢復雜多變，外界誘惑紛繁眾多，我們拿什么應對，拿什么超越？
（一）唯過硬的品質方能抵御一切艱難險阻。紅寶麗員工八字準則“忠誠、敬業(yè)、勤奮、奉獻”，這是在企業(yè)初創(chuàng)期提出的，也是我一生對自己的嚴格要求。每一次的道路選擇，我都告訴自己要忠誠，要忠于自己的內心，忠于最初的夢想，就像我在開會時多次強調的，任何時候都不能忘了來路。在帶領集團開疆拓土時，我更時刻謹記敬業(yè)，對工作持一份熱愛。因為如果連你都不敬業(yè)，談何讓別人敬業(yè)，更談何創(chuàng)造價值。關于勤奮，我自知智商一般，為勤能補拙。做任何事情，只有比別人付出得更多，才能收獲得更多。奉獻則是實現(xiàn)與別人共享，同處于一個命運共同體，只有大家好，你才會更好。這八個字，承載了太多回憶，也一直催我奮進，即便年逾古稀也讓我不懼來路任何風雨。我希望，我們每一位紅寶麗人可以將這八個字化為自己的內生動力，磨練自己的意志品質，用精神取勝，在集團的發(fā)展道路上，在人生的旅途中熠熠生輝。
（二）唯青年血液的注入才能賡續(xù)集團發(fā)展。“數(shù)風流人物，還看今朝?！边@是毛澤東同志在《沁園春·雪》中的慷慨激詞，也是對自我和對青年的期許。企業(yè)要發(fā)展、團隊要有活力，必須有青年的加入，有你們80后、90后、00后新鮮血液的注入。在泰興化學PO和DCP生產效能穩(wěn)步提升的過程中我看到了青年團隊的力量；在深更半夜為客戶生產線服務的現(xiàn)場也都是青年團隊的身影；前不久，剛舉辦的“內訓達人秀”也涌現(xiàn)出了一批批青年才俊。我們的團隊中目前70后、80后是主力軍，也都成為了行業(yè)當中的翹楚，我希望的是，更多的90后甚至是00后也能快速成長起來。紅寶麗的未來是屬于你們的，也將由你們續(xù)寫。我們要學會沉淀，扎根一線。這個過程或許會比較漫長，但請相信，只要謙虛學習，努力上進，紅寶麗終不會負你！歲月定不會負你！
二、兢兢業(yè)業(yè)，干練擔當，干精彩的“事”
不登高山,不知天之高;不臨深溪,不知地之厚；不落實行動，就永遠不知道自己有多大的潛能。只有把該做的事做好，把要做的事情做精，才能實現(xiàn)效益的最大化，才是對自我最好的肯定。我們不做“語言的巨人，行動的矮子”，不學漁夫“三天打魚，兩天曬網”。我曾多次在開會中強調，做事情，要么不做，做就要做到最好。如果只是敷衍了事，就干脆別做。那么，如何把該做的事做好、做精呢？我認為主要有以下幾個方面：
（一）要有戰(zhàn)勝困難的信心。我一直常說的，你不自信，誰來信你？我們的自信從何而來？來自我們一直對堅強意志的鍛造，來自紅寶麗三十四載企業(yè)文化，來自我們強大的團隊凝聚力?；仨t寶麗的創(chuàng)業(yè)路，我們面臨過無數(shù)次困難，最終都轉危為安，轉敗為勝，是攻堅克難的信心給了我們力量。2004年，在打算上異丙醇胺項目時，因公司規(guī)模無法與陶氏、巴斯夫這些國際巨頭比擬，又因2萬噸的目標產能與2千噸的市場需求之間存在巨大的落差，幾乎無人看好，但我始終堅信，沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題。功夫不負有心人，在多方努力下，我們的異丙醇胺項目成功上馬，并成為當年高淳項目建設年的典范，受到高淳縣委縣政府的表彰。如今異丙醇胺更是成為紅寶麗第二大拳頭產品，銷往全球50多個國家和地區(qū)，銷量突破了8萬噸大關，為集團帶來了不菲效益。
（二）要有干事?lián)數(shù)呢熑涡?。今日事，今日畢。只有把交代的事放心上，把分內的事做完善，由小積大，匯聚力量，團隊才能爆發(fā)出無窮的戰(zhàn)斗力。還記得，我們的總裁在主導異丙醇胺項目時，為了高質高效完成項目建設，加班加點，累得舊病復發(fā)；我們的陶總為了開拓市場業(yè)務，起早貪黑，星月兼程。是什么驅使著他們一次次在道路上前進，是使命感，是責任感！關于責任感，有一點我要強調：一時的責任感不可貴，可貴的是持久的責任感。這里我突出了時間性概念，因為我希望，我們每個人都能將責任感貫穿于自己的一生。自古行百里者半九十，初心易得，始終難守。只有堅持、堅持、再堅持，堅守、堅守、再堅守，方能逆流而上，百戰(zhàn)不殆。
（三）要有團結眾志、打破壁壘的決心?！叭f物各得其和以生，各得其養(yǎng)以成?！蔽覀兠總€人都各自有特色也各自相關聯(lián)，沒有任何一個人可以脫離外界、脫離社會而生存得很好。外界充滿著復雜性，未來充滿著不確定，我們拿什么取勝？最偉大的力量是團結的力量，唯有靠不變的團結去闖出一條康莊大道。我們必須眾志成城、打破壁壘，加強協(xié)作、主動作為，鑄牢命運共同體意識。對內，各部門要緊密配合。不管是生產端、銷售端、采購端，還是行政職能部門，要多溝通、多交流，相互督促，共同進步。各部門要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，想方設法讓我們的紅寶麗做強、做大、做長。對外，我們要加強與各政府部門、行業(yè)協(xié)會的交流協(xié)作，聽取他們的意見，爭取他們的支持，獲取他們的認可；同時，要與各同行企業(yè)、上下游企業(yè)、甚至全球企業(yè)多溝通交流，學習他們先進的管理經驗、技術手段、文化理念，共促成長，筑牢合作基礎。
風來潮起，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。面向新未來，許愿新作為。我希望，我們每個人都拿出逢山開路、遇水架橋的勇氣，拿出抓鐵有痕、踏雪留印的魄力，拿出滴水穿石、鐵杵磨針的毅力，團結成一支“鋼鐵隊伍”，無比堅硬，一往無前，使紅寶麗行之更穩(wěn)，行之彌堅。
最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，恭祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福 !
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