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用工荒再襲廣州 企業(yè)節(jié)后需補員近20萬
來源:中國PU聚義堂   發(fā)布時間:2016-02-23   瀏覽:773
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2016年2月16日下午,在位于廣州市的中國南方人才市場大門前,十多名身著應聘裝的年輕人正在看著招聘公示。在南方人才市場六樓,工作人員正在緊張地準備著各家企業(yè)年后的招聘事宜。

“我們從明天開始正式招聘工作?!蹦戏饺瞬攀袌隽鶚堑囊晃还ぷ魅藛T對《第一財經(jīng)日報》記者說。

即便招聘工作還沒有正式開始,個別公司負責招聘的工作人員,已經(jīng)開始在南方人才市場附近散發(fā)招聘廣告?!跋鄬碚f,年后招聘比較困難?!币患医∩碛斡竟镜恼衅腹ぷ魅藛T向本報記者表示,現(xiàn)在應聘的人大部分都能成功。

專業(yè)為工商管理的張曉麗是一名2015年剛剛畢業(yè)的大學生,她對本報記者說,她今天到南方人才市場來的原因是,想尋找華為的招聘信息。“我的工作的機會很多,但是我想進華為,這種企業(yè)待遇好,而且有上升空間?!?/p>

張曉麗能夠獲得很多工作機會的原因,與目前廣東企業(yè)用工缺口有關(guān)。以廣州為例,據(jù)媒體報道,為掌握廣州市2016年春運期間異地務工人員返鄉(xiāng)返崗情況,廣州于2015年12月至2016年1月期間對使用異地務工人員100人以上的企業(yè)開展了抽樣問卷調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:異地務工人員春節(jié)期間返鄉(xiāng)率提升、返鄉(xiāng)人數(shù)上升,增加28.24萬人,返崗率基本持平;預測節(jié)后廣州全市企業(yè)需補員18.91萬人。而企業(yè)用工規(guī)模、招工規(guī)模、外出招工需求則呈現(xiàn)“三降”。

基本工資3200元乏人問津

當?shù)孛襟w在今年2月初引述廣州市人社局局長楊秦的話說,廣州對人才的吸引力越來越大,廣州還會出臺一些政策吸引創(chuàng)新人才。他在談及廣州“用工荒”問題時說,預計年后用工缺口10多萬人。

廣州一家不愿意透露姓名的家具企業(yè)的老板對本報記者說,從去年8月份以來,公司一直在尋找兩名營銷人員,但至今尚未招到。其中的一個主要原因是,“我們給的基本工資是一個月3200元,但是來應聘的都說太低。但前年這個職位我們給的工資是2400元”。

本報記者在南方人才市場的招聘廣告中看到,類似上述家具企業(yè)的營銷職位,其底薪+提成+獎金的月薪在一萬元以上。而為了順利招聘到員工,一些企業(yè)特意在招聘廣告中寫明“公司每年組織全員旅游活動”、“提供帶薪病假”、“免費為員工提供住宿”等優(yōu)惠條件。

對于廣州“用工荒”的問題,楊秦表示,廣州有一個就業(yè)景氣指數(shù)分析,從去年底到今年的缺口來看,用工缺口還是有一些,但每年廣州的用工缺口都不是很大,去年是十多萬,今年預計跟去年差不多。他說,用工缺口關(guān)鍵是結(jié)構(gòu)性的問題,有些畢業(yè)生學非所用,而企業(yè)都想找熟練工?!八栽蹅兗夹5膶W生就業(yè)非常好,很多民營企業(yè)恨不得你一來就是熟練工,馬上來就能干活產(chǎn)生效益的?!彼硎荆汗?jié)后會有一段時間有用工缺口,但因為來廣州的務工人員較多,所以每年基本在春節(jié)后的兩三個月就滿足用工需求了。

楊秦曾在2014年接受當?shù)孛襟w采訪時分析,目前招工難的特點主要體現(xiàn)在三個行業(yè):建筑類、餐飲類、制造業(yè),都是勞動密集型缺人,而且多是勞動密集型的中小企業(yè)。根本原因是珠三角尤其是廣州的優(yōu)勢已經(jīng)不是那么凸顯了。第一,工資不是很高,第二,住房很貴,第三,家屬子女入不了學,第四,生活成本高;過去找工作很容易,現(xiàn)在很多單位很挑剔,轉(zhuǎn)型升級后不需要那么多人了,外來工就回家鄉(xiāng)去,看到家鄉(xiāng)發(fā)展也很快,人家寧愿要家鄉(xiāng)的1000元也不愿要廣州的2000元。

用工難成普遍現(xiàn)象

用工難在廣東個別行業(yè)已成了一個普遍現(xiàn)象。在今年1月25日的廣東省政協(xié)十一屆第四次會議的分組討論會上,廣東省政協(xié)委員許建華表示,廣東服務型企業(yè)現(xiàn)在都出現(xiàn)用工難,特別是勞動密集型的服務企業(yè)。他說,員工的社保、工資占總收入的60%,加上稅收,企業(yè)利潤越來越低,而員工的最低工資標準增加了50%,社保也隨之增加。他為此建議,對勞動密集型企業(yè)給予稅費優(yōu)惠,讓這些企業(yè)有持續(xù)發(fā)展的空間。

在討論會中,廣東省政協(xié)委員鄭旭飛也表達了同樣的觀點。他說,民營經(jīng)濟面臨的各種壓力也是最重的。企業(yè)負擔重,工人工資每年上漲10%左右,社保費用占工資66%,水、電、氣、物流、稅費和土地等生產(chǎn)成本也在不斷增加。

鄭旭飛表示,一方面,面對轉(zhuǎn)型升級舉步維艱,大部分民營企業(yè)既沒有政府政策的支持,也沒有銀行的資金支持,更談不上創(chuàng)新轉(zhuǎn)型;另一方面,融資難、融資貴,銀行鑒于風險不斷縮減對民營企業(yè)的貸款規(guī)模和數(shù)量,很多民營企業(yè)不得不向小額貸款公司和擔保公司借錢,大幅度提高了融資成本。他建議,應切實降低實體經(jīng)濟特別是民營企業(yè)的負擔。

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